https://www.cbc.ca/news/business/canada-post-possible-strike-again-1.7524833
去年圣诞前的罢工仍余波未平
在去年圣诞节前夕，工人走上纠察线，导致“大约数百万个”包裹积压。如今，加拿大邮政与代表其员工的工会本周重新回到谈判桌，试图就新的集体协议达成一致。
旧协议即将到期
加拿大邮政工人工会（CUPW）和邮政服务正试图在旧协议于5月22日到期前达成新协议。
2024年底的罢工于12月15日被加拿大工业关系委员会（CIRB）勒令中止。委员会命令双方恢复工作，同时将原有的集体协议延长至今年5月22日。员工自那时起一直在这一临时协议下工作。
政府介入成立调查委员会
劳工部长史蒂文·麦金农（Steven MacKinnon）成立了一个工业调查委员会，旨在深入了解加拿大邮政的财务困境，以及为何谈判一直未果。该委员会的调查结果将于5月15日公布。
这一结果或将成为本轮谈判是否能够取得突破的关键。
律师称：此次罢工只是被“按下暂停键”
就业律师兼调解员海娜·辛格（Hena Singh）表示，这次罢工被政府强制中止后，并未真正解决根本问题。
“我们其实只是按下了谈判的暂停键。政府让大家恢复工作，同时通过委员会调查问题根源。如今，双方再次回到谈判桌。”
辛格补充称，政府强制复工在铁路工人和卑诗港口工人罢工中也曾出现。但她指出，政府专门成立一个调查委员会以查明问题根源的情况并不常见。
再次罢工风险仍存在
如果双方在5月22日前无法达成协议，加拿大邮政工人可能再次罢工。
自去年12月以来，双方已经举行过几轮会议以试图达成协议。3月1日和2日的会谈未果，而本周三和周四的会议是下一轮正式谈判。
谈判细节尚未公开
目前，我们还未获得本周谈判的具体情况，因为加拿大邮政和工会都没有对外发布最新的会谈更新。
在谈判开始前，加拿大邮政员工工会表示，其目标是达成一份“为工人争取公平工资、健康与安全保障、就业保障以及有尊严退休权”的协议。
“毫无疑问，这一轮谈判对我们所有人来说都很艰难，”CUPW在给会员的一份简报中写道。简报还表示，原定于4月31日和5月1日的会议在“若有进展”的情况下可能持续进行。
CUPW在周五发给CBC的一封邮件中称，双方“目前仍在谈判中”。
加拿大邮政：正在调解员协助下谈判
加拿大邮政于4月29日发表声明称，双方正在一名调解员的协助下继续谈判。
“加拿大邮政致力于谈判进程，并希望达成新的集体协议，以更好地服务加拿大人日益变化的需求，同时为提供这些服务的员工提供良好的工作机会，”邮政发言人刘丽莎（Lisa Liu）在书面声明中表示。
周末递送成为争议焦点
与当前谈判不同的是，3月的谈判在两天后就破裂了。工会当时表示，自己提出了“有意义的提案”，有助于加拿大邮政在周末提供投递服务（这是谈判中的一个争议焦点）。但工会指责，加拿大邮政提出了一系列“严重倒退”的主张，将损害工人工作保障。
而加拿大邮政则称，工会未能正视公司面临的挑战。自2018年以来，该公司已累计亏损30亿加元，因私人快递商蚕食了包裹投递市场，而信件邮寄也逐渐消失。
加拿大邮政此前警告称，最早可能在2025年第二季度面临资金耗尽的困境。
工会担心外包成趋势
多伦多劳工律师里奇·阿皮亚（Rich Appiah）指出，周末递送这个提议很可能仍是谈判中未解决的问题。
去年秋天，工会就曾担心日常递送会为加拿大邮政雇佣合同工打开大门——而这正是工会坚决反对的。
“如果这仍是谈判桌上的议题……那我可以想象，工会一定会极力反对任何形式的潜在外包，”阿皮亚表示。
会再次罢工吗？仍是未知数
阿皮亚称，目前还难以预测加拿大邮政是否真的会再次罢工。他解释说，工会和雇主经常利用罢工或停工的威胁作为谈判策略，因此临近最后期限时突然达成协议的情况并不少见。
一些使用纸质账单的公司（尤其是银行等金融机构）已经开始向客户发出警告，提醒可能出现的邮政服务中断。
这些机构建议客户尽快切换至电子账单，或通过官网和应用程序获取原本通过信件传递的信息，以应对可能的服务中断。
委员会报告可能有助缓解分歧
辛格表示，调查委员会的报告有可能有助于推动谈判达成一致。
她认为，当前谈判停滞不前，是因为工会提出的要求超过了邮政公司的财务能力。而调查报告将深入分析加拿大邮政的业务模式与财务状况，从而为双方提供共同的现实基础。
“了解加拿大邮政所面临的实际处境，对工会来说是有价值的，这样他们提出的诉求也能更贴合现实。”辛格说。
她补充称，自上次谈判以来的时间间隔，以及此次谈判中有调解员参与，都是促成更顺利谈判的积极因素。
此外，她表示，秋季罢工对公众造成的影响，也是双方必须考虑的重要因素，因为如果用户在罢工期间转向其他快递商，事后可能不会再回来。
“现实是……我认为双方都不希望看到罢工或封锁。”辛格说，“那将会严重影响公众对他们的信心。”
政府或再强制复工
阿皮亚指出，如果员工再次罢工，政府再次下令他们复工也是完全可能的。“这始终是一个选项，尤其是在一个非常关注经济运作的新政府领导下。”
Translated by 翻译： Central Alberta Chinese Culture Centre (CACCC)
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